
高齢化、人手不足を受けて、ますます重要性が高まる「製造業における技能伝承・技術者教育」。製造プロセスの効率化や不具合低減、品質の維持・向上、組織の技術的競争力やその持続可能性など、影響は広範囲に及びます。今回の特集では、そんな「技能伝承・技術者教育」に悩む方のための、最新の技術やソリューション、課題解決の事例やノウハウを紹介します。
本特集テーマに関連してアペルザが制作したオリジナルのレポートです。



将来を見据えたとき、製造業における人材不足や技能伝承の課題は、より深刻化すると多くの企業が感じています。その対策としてDXの必要性は広く認識されているものの、実際には「どこから着手すればよいかわからない」「推進できる人材がいない」「活用すべきデータが整っていない」といった声が多く、思うように進まないのが現状です。こうした背景のもと、本資料では実際のアンケート結果をもとに、製造現場が抱える課題とその傾向を整理しました。
<調査概要>
調査時期: 2025年3月5日 〜 5月20日
対象者: 製造業の経営者や工場長、生産技術、生産管理、品質管理・保証、保全・メンテナンス、設計、研究開発の従事者など
回答数: 293
<目次>
01. 回答者プロフィール
02. 製造現場でのDX
02-1.DXの取り組み
02-2.DXの実態
02-2.DXの課題
03. 製造現場での技能伝承
03-1.技能やノウハウの継承状況
03-2.技能伝承の取り組みによる継承状況の変化
03-3.技能伝承の取り組みと効果
03-4.技能伝承の課題
【掲載企業】 -
【協賛企業】 キャディ株式会社
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