AI対話演習で研修を現場の行動変容と成果に直結させる
本資料では、生成AI時代において単なる研修にとどまらず、現場の行動変容と業務成果を創出するAI・DX人材育成プログラムを紹介。
経営層の多くがAI活用の必要性を認識しながらも、実際の行動変容や成果創出に至らない課題があります。
それに対し、デジタルスキル標準2.0に準拠したアセスメント、Eラーニング、AIロールプレイ、実践型研修を組み合わせた人材変革の循環サイクルを解説。
AIとの対話演習や自社独自教材の作成により、現場での定着と業務プロセスの再構築を後押しする具体的な仕組みを紐解きます。
詳しくはダウンロードしてご確認ください。
このカタログについて
| ドキュメント名 | 導入数百社・47万人が利用するAI・DX人材育成プログラム |
|---|---|
| ドキュメント種別 | 製品カタログ |
| ファイルサイズ | 1.9Mb |
| 取り扱い企業 | アクセンチュア株式会社 (この企業の取り扱いカタログ一覧) |
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このカタログの内容
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生成AI時代の
Talent Reinvention
AI活用前提の仕事へ、人材育成から人材変革へ
Proprietary and Highly Confidential to Accenture. © 2026 Accenture All Rights Reserved
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サービス全体像
Talent Reinventionを実現するサービス全体像
人材変革は研修単体ではなく、現状把握・学習・実践・定着を循環。業務変革と成果創出まで一気通貫支援
Discover Develop – Learn - Develop - Perform -
現在地を知る 知識を得る 繰り返し練習する
AI RolePlay
DX推進力の可視化アセスメント AI/DX人材育成e-learning ロールプレイ学習基盤
Define
人材像・スキル定義
コンサルティング Talent Reinventionを一気通貫で支援
戦略から逆算・言語化
Improve Develop Develop - Apply -
成果創出・定着する 適所で活躍する 実務課題で実践する
• 適正配置
コンサルティング • 実務適用
• 新たな役割への挑戦
現場実装・定着を伴走 AI/DX実践型研修
• 変革プロジェクトへの参画
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Aidemy
Business
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サービス詳細: AidemyBusiness
Talent Reinventionを支える学習基盤｢Aidemy Business｣ 概要
大企業を中心に多くの企業のAI/DX人材育成を支援
導入累計企業 利用者
数百社＋ 47万人＋
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サービス詳細: AidemyBusiness
導入実績 – 多様な業界で選ばれています 実績
製造業等 サービス・公共 物流・運輸 商社／小売
サービス業 倉庫・運輸関連業 商社
素材・基礎資材系 加工・組立系
教育 陸運業 卸売業
非鉄金属 自動車／輸送機器
行政・公共団体 海運業 小売業
鉄鋼 電気機器
金属製品 機械 金融・コンサル 化学・製薬 食料品
ガラス・土石製品 精密機器
保険業 化学 食料品
パルプ・紙 半導体／医療機器
証券業 製薬 水産・農林業
石油・石炭製品
銀行業
ゴム製品 建設・プラント系 コンサルティング 情報通信 エネルギー
建設・プラント 不動産業
情報通信 電気・ガス業
化学・医療系
システム開発
医薬品 人材
人材
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サービス詳細: AidemyBusiness
Talent Reinventionを支える学習基盤｢Aidemy Business｣ 特徴
継続学習 × 自社最適化 により、企業のTalent Reinventionを支える学習基盤を提供
オプション
最新テーマを継続的に学び続けられる 自社独自の強みを教材化
AI・DX・生成AIは進化が速く、 汎用教材では対応できない、自社独自の強みや
一度学んで終わりではなく、継続的な知識のアップデートが求められる。 競争優位の源泉を学習コンテンツ化
コース数 トピック例
豊富なコース数 290＋ ⁃ AI ⁃ AIガバナンス ⁃ AI時代の対人力 自社情報の反映 商品｜制度｜業務プロセス
⁃ DX ⁃ 情報セキュリティ ⁃ シニアリスキリング
変革テーマ別 • AI・DX・生成AI領域を幅広くカバー
カリキュラム 独自知見の教材化 業務ノウハウ｜成功事例
• テーマに応じた体系的な学習設計
• トレンドに合わせた新コース追加
最新テーマへの追随 オリジナルコンテンツ開発 生成AIによる高速な開発
• 既存コースの継続更新
最新知識の配信 • 生成AIを中心とした最新トピックスを継続配信
Knowledge Feed • 現場で活用できる知見を提供
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AI RolePlay
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サービス詳細：AI RolePlay
行動変容を促す学習基盤 AI RolePlay
人との対話型UXで、いつでも・何度でも実践演習とフィードバックを繰り返し、学びを実践力へと転換
日程調整不要 評価の標準化 本音のフィードバック
相手の都合を気にせず、 評価者による判断のばらつきをなくし、 AIだからこそ、遠慮のない客観的なフィー
いつでも・何度でも実践練習が可能 均質な演習環境を提供 ドバックを提供
• スケジュール調整不要 • 同一シナリオを全員へ提供 • 厳しい改善指摘も可能
• 空き時間ですぐに演習開始 • 評価基準を統一 • ハラスメントや感情への過度な配慮が不要
• 納得いくまで繰り返し練習 • 属人的な判断の差を解消 • 行動改善ポイントを明確化
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Aidemy
Practice
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サービス詳細： AidemyPractice
実践力を培う、実践型集合研修
実業務に近いハンズオンやPoCを通じて、学んだ知識を現場改善へつなげ、「わかる」から「できる」へ転換する
実務直結のハンズオン 課題解決型の研修設計 定着まで伴走支援
実データ・実業務を活用し、受講後 企業ごとの変革テーマや 研修で終わらせず、
すぐに活用できるスキル習得を支援 業務課題に沿って研修を設計 現場での活用・定着まで支援
• 実業務を題材とした演習 • AI人材育成 • 研修後の質問対応
• サンプル・実データを用いたハンズオン • DX推進 • 1on1相談
• 現場適用を前提としたスキル習得 • 業務改革 • フィードバックレポート
• 業務へのAI実装 • 継続的な伴走支援
など、自社課題に即したプログラムを提供
業務で実践し、変革を自走できる人材を育成する
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DPAS
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サービス詳細：DPAS
育成の意思決定を支えるデジタルアセスメント
人材の現在地と変化を可視化し、継続的なTalent Reinventionを支える
データに基づく人材育成サイクル
現在地を知る 育成施策を決める 学習 成果を測る
コンサルティング
DSS2.0をベースに スキルギャップに応じた 育成設計に応じた 学習前後を比較し
デジタルスキルを客観的に把握 育成設計 カリキュラム実施 効果を測定
• ロール・スキル別の現状把握 • 必要な学習テーマを特定 • スキル変化を可視化
• 個人・組織単位で可視化 • 優先順位を明確化 • 育成効果を確認
• 目指す人材像とのギャップ把握 • 一律研修から脱却 • 次の施策へ反映
現在地を把握してこそ、適切な学習施策と効果的な人材育成が実現できる
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トライアルのご案内
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Appendix:
無料トライアルのご案内
＼ ご商談企業様限定 ／
資料では伝わらない、“使って納得”の体験を。
だからこそ、使って実感してほしい無料トライアルです
少人数からOK！
290以上の全コースが対象 何度でも再実施OK！
1名でも開始可能
「もう1度試したい」にも対応。
トライアルでも、本番環境と トライアル人数・期間は
競合は1社1回までが一般的な中、
同じくすべてのコースを受講いただけます 柔軟にカスタマイズ可能
弊社は何度でも！
※2026年12月以降のトライアルではMFA認証が必須となります。 「本当に現場で使えるか？」を見極めてから導入判断できます！
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