Proテキスト！No.05 DVD 中小製造業 若手社員の実践的教育の進め方（DVDデータ）

第一線リーダーのためのすぐに使える品質改善手法・ツール ＜オンライン・デマンド配信動画解説＞ 【パソコン、スマホでいつでも視聴／または動画をDVD媒体で送付】どちらか選択できます。 人材の育成とは、たんに技術力のある社員、営業力のある社員を 育成すればよいというものではない。自分が携わっている仕事の 意義、社会に貢献するという会社の使命をよく自覚し、自主性と 責任感旺盛な人材を育成すること、いわば産業人、社会人として の自覚をもった人間を育てることが、真の意味での人材育成で あった。（松下幸之助．Comより） 以上は事業を成り立たせるには人材育成が重要であることを端的 に表していると思います。 松下幸之助氏の名言である「モノを作る前に人を作る」にはどう したら良いか？この難しい課題にどう取り組んでいったら良い か？一緒に考えてみたいと思います。 用途 ●社内教育訓練用のテキストとして ●現場の品質向上対策の手引きとして ●自己研鑽用として 詳細内容・お申込み 高崎ものづくり技術研究所

モチベーションマネジメント モチベーションとは、何かを行うときの「動機づけ」や「やる気」「意欲」のこと 目標やゴールに向かって努力を続けていくための原動力 重要な経営課題 しかしモチベーションは、人の感情なので高くなったり低くなったりする モチベーションを安定的に保つため管理するする必要性 モチベーションマネジメント 人事部門 管理者 制度面 人間関係 仕事関係 ・人事制度を見直す ・成果を出したら褒める ・教育の充実による成長意欲助長 ・成果を出したら評価される ・個人の裁量を認め ・チームによる取り組み ・昇進や昇給が期待できる 本人の希望を活かす ・テーマを設定し課題に取り組む ・希望に沿う職場で働ける

Contents 第１章人材育成の課題と進め方 １．事例１：E 社の人材育成計画 ２．中小企業にとって重要な人材育成 ３．人材育成制度の体系化ステップ ４．人材育成３つのテーマの検討 ５．階層別教育手順 第２章階層別教育の進め方 １．新人教育 ２．多能工教育 ３．中堅・現場リーダー教育 ４．管理者教育 ５．事例紹介 詳細内容・お申込み

＜オンライン・デマンド配信動画解説一覧＞ 各6000円 No.01 現場監督者向け品質管理基本 No.02a ヒューマンエラー徹底対策講座：基礎編 No.02b ヒューマンエラー徹底対策講座：応用編 詳細内容 No.03 現場で使えるなぜなぜ分析の進め方 No.04 4M変化点管理実践講座 No.05 中小製造業 若手社員の実践的教育の進め方 No.11a FMEAの効果的実践手法（基礎編） お申込み No.11b FMEAの効果的実践手法（実務編） No.12 工程FMEAの効果的実践手法 No.23a 品質向上のための現場改善の進め方（基礎編） 会員登録（30%引き） No.23b 品質向上のための現場改善の進め方（応用編１） No.23c 品質向上のための現場改善の進め方（応用編２） No.24a 攻めのQCサークル（小集団）活動の進め方（基礎編） No.24b 攻めのQCサークル（小集団）活動の進め方（実務編） お支払い完了にて No.24c 攻めのQCサークル（小集団）活動の進め方（事例編） 動画をご視聴できます。 No.27 中小製造のDX 2つの方向性と事業再構築事例 または、DVDを郵送 致します。

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