製造業の機械・電気・生産技術系を中心としたエンジニア育成に関する課題や悩みをお伺いしました！
製造業では欠かせない技術者育成や研修業務。
どのような内容で、どれくらいの期間を行うのかは職場によりけりではありますが、昨今の人手不足により社内研修の講師不足という課題を抱えるケースが非常に多いようです。
今回の調査では、エンジニア育成に関して採用や環境、外部サービスの利用状況などについてを探りました。
＜目次＞
▼実態調査：アンケート結果
■配属先との関連が高い人材を採用できているか
■新卒エンジニアの技術研修期間
■社員育成・成長環境の満足度
■社員育成/成長環境の整っていないと感じる点
■受講経験のある外部サービス研修形態
■外部サービスの研修形態の最も効果があったもの/なかったもの
■外部サービスの受講に関する失敗・不安要素
＜概要＞
■調査時期：2025年6月16日〜6月18日
■対象者： 従業員数100名以上の製造業に勤務している機械系/電気・電子系/生産技術・製造技術のエンジニア
で過去に研修を提供した経験がある、管理職者(部長/課長/係長クラス)
■回答数：300(一部289名)
このカタログについて
| ドキュメント名 | 2025年版 製造業エンジニア300人に聞いた技術研修実態調査【管理職者編】 |
|---|---|
| ドキュメント種別 | ホワイトペーパー |
| ファイルサイズ | 1.3Mb |
| 取り扱い企業 | 株式会社ティーネットジャパン (この企業の取り扱いカタログ一覧) |
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